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職業適性/職務適応能力診断テストの診断結果 例

職業適性/職務適応能力診断テストの内容紹介

職務適応能力を、1.職務遂行能力と特性、2.対人関係能力と特性、3.環境認識能力と特性、4.現状改革能力と特性、5.知識活用能力の
5つの大項目に分類しています。さらに、それぞれの項目の構成要素として10の小分類に分類し、150の設問形式にしました。
あわせて、信頼度測定目的の10設問を加え、160問の設問となっています。不規則に並び替えられた160問の設問に答えていただくことにより、適切な診断結果が得られます。

職業適性/職務適応能力診断テストの診断項目

職業適性/職務適応能力診断テストの実施要領

職務適応能力を、1.職務遂行能力と特性、2.対人関係能力と特性、3.環境認識能力と特性、4.現状改革能力と特性、
5.知識活用能力の5つの大項目に分類しています。さらに、それぞれの項目の構成要素として10の小分類に分類し、
150の設問形式にしました。あわせて、信頼度測定目的の10設問を加え、160問の設問となっています。
不規則に並び替えられた160問の設問に答えていただくことにより、適切な診断結果が得られます。

総合適性テスト実施方法(1)

設問の回答から、診断結果表の作成までを、お客様がすべて実施する方法
設問回答、得点票記入、採点票記入、職業適性診断結果作成、職務適応能力診断結果作成までを、一連の作業として、
作成の手引きを参考にして、作成していただく方法です。詳細な作成の手引きがあなたの診断を可能にします。
販売内容
・自己診断資料：設問、得点票、採点票、職業適性診断結果、職務適応能力診断結果
・作成の手引き：設問手引き、得点票手引き、採点票手引き、職業適性診断結果手引き、職務適応能力診断結果手引き
・作成見本：設問見本、得点票見本、採点票見本、職業適性診断結果見本、職務適応能力診断結果見本
販売価格
一部3,150円（税込み）

総合適性テスト実施方法(2)

設問の回答のみお客様が実施、回答用紙を送付していただき、診断結果表の作成をキャリア・ブレーンにて行う方法
160問の設問について回答をご記入され、回答用紙をキャリア・ブレーンに送っていただき、キャリア・ブレーンにて、診断を行い、
診断結果を、職業適性診断結果、職務適応能力診断結果としてお送りします。自己採点の必要なく、あなたの診断結果が手に入ります。
販売内容
・自己診断資料：設問（同時にお送りします受験上の注意事項の通りに設問にお答えください）
・作成見本：職業適性診断結果見本、職務適応能力診断結果見本
販売価格
一部2,100円（税込み）
※回答用紙のキャリア・ブレーンへの送付につきましてはお客様のご負担となります。

総合適性テスト実施方法(3)

総合適性テストの判定システムをお客様でご利用される場合
システムとして販売いたします。販売価格パソコン一台あたり315,000円（税込み）

総合適性テストの申込みおよび結果の秘密厳守

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、総合適性テストの申込みおよびテスト結果の秘密を厳守いたします。

テスト結果の送付：
テスト結果は、研究所名を伏せた中の見えない封筒にて、親展にてご案内します。

個人情報の取り扱い：
申し込みおよびテスト結果の秘密は厳守します。
ご本人の許可なく、第三者に開示することはございません。

テストの概要

やみくもに就職・転職活動を行っても、効果が出ないものです。また、たとえ就職・転職は出来たとしても定着が困難なものです。
誰でも社会人にはなれますが、自らの職業適性/職務適応能力を認識し、不足分を補ってはじめて、真の社会人になることができます。
総合適性テストを受検し、あなたの適性を認識し、キャリアアップを図りましょう!!

職業適性診断テスト結果

職業適性診断：5項目すなわち、職務遂行力、対人関係力、環境認識力、現状改革力、知識、適性業務：6項目
すなわち、定型的業務、対人的業務、営業的業務、非定型業務、創造的業務、リーダー特性

職務適応能力診断テスト結果

職務適応能力診断：5項目職務遂行能力と特性、対人関係能力と特性、環境認識能力と特性、現状改革能力と特性、知識活用能力）及び信頼度測定。

診断テストの設問

職務適応能力を、1.職務遂行能力と特性、2.対人関係能力と特性、3.環境認識能力と特性、
4.現状改革能力と特性、5.知識活用能力の5つの大項目に分類しています。さらに、それぞれの項目の構成要素として10の小分類に分類し、
150の設問形式にしました。あわせて、信頼度測定目的の10設問を加え、160問の設問となっています。

対象者

これから社会人を目指す人、既に社会人の人全てがそれに真摯に回答していくことにより、判定するテストです。

診断の目的

個々人の職業適性および職務適応能力を診断し、自分にはどういう適性があるか、自分の希望する仕事を行うためには何が必要かを客観的に知ることができる、能力判定テストです。

診断結果

信頼度測定目的の10設問が含まれており、総合適性テストの信憑性が増しています。

SQコンピテンシーテストの診断結果 例

*=推奨講座は株式会社キャリア・ブレーンが主催する
「社会人力セミナー」」の学習目標に対応するカリキュラムです。

SQコンピテンシーテストの内容紹介

SQにあふれた優れた社会人の行動特性を1.志、2.好奇心、3.開拓力、4.向上心、5.感受性、6.解析力、7.共汗力、8.謙虚さの8つに分類した行動特性から
作られた不規則に並び替えられた200問の設問に答えていただくことにより、適切な診断結果が得られます。

SQコンピテンシーテストの診断項目

人材コーディネーター コンピテンシーテストの診断項目

SQコンピテンシーテストの実施要領

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、随時SQコンピテンシーテストを実施しています。

実施時期：随時
実施人数：一名からお受けいたします。
実施方法：設問の回答のみお客様が実施、回答用紙を送付していただき、診断結果表の作成をキャリア・ブレーンにて行う方法を採用。
200問の設問について回答を記入され、回答用紙をキャリア・ブレーンに送っていただき、キャリア・ブレーンにて、「判定システムソフト」を用いて診断を行い、
診断結果を、「パーソンとしての基礎コンピテンシー診断結果」「コーチ業務関連コンピテンシー診断結果」としてお送りします。
自己採点の必要なく、あなたの診断結果が手に入ります。
実施場所：個人の場合（自宅もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）、
会社の場合は（会社会議室もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）
実施主体：プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所が特に定めた優良試験機関にて実施いたします。
テスト費用 8,000円（税込）/１件：
・法人・学生割引制度（10％割引）
・人材ビジネス会社割引制度（20%割引）があります。
・テスト用紙及び診断結果報告書の送付料は、テスト費用に含みます。
・クレジット決済ができます。
※回答用紙のキャリア・ブレーンへの送付につきましてはお客様のご負担となります。
入金を確認後、テストを送付させていただきます。
入金後のキャンセルについては返金いたしません。ご了承ください。
・https://www.aecc.info/contact/index.htmlfocus();})()”>お申込みフォームからお申込みください。

現在定めている 試験機関

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
• 株式会社 キャリア・ブレーン

コンピテンシーテストの申込みおよび結果の秘密厳守

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、SQコンピテンシーテストの申込みおよびテスト結果の秘密を厳守いたします。

テスト結果の送付：テスト結果は、研究所名を伏せた中の見えない封筒にて、親展にてご案内します。
個人情報の取り扱い：申し込みおよびテスト結果の秘密は厳守します。ご本人の許可なく、第三者に開示することはございません。

SQコンピテンシーテストの概要

企業に勤めただけでは実践力のある優秀な社会人とはいえません。
自らの実践力を把握し不足分を補ってはじめて、SQ指針の高い真の社会人になることができます。
コンピテンシーテストを受検し、あなたの強み、弱みを認識し、キャリアアップを図りましょう!!

コンピテンシー診断テストの診断内容

SQ人の行動特性＝コンピテンシーは、8大行動要素に分けられており、それを各行動要素別に5つの項目に分類して、各項目に5つの行動パターンを示している。
この8（8大行動指針）×5（項目）×5（行動パターン）＝200パターンは、子供の頃の行動から現在の行動までのものが含まれています。
あなたが、子供の頃そのような行動パターンを行っていたか、あるいは現在そういう行動パターンを行っているかを検証してみてください。
それによって、あなたのSQ度が判定されます。SQ人の行動特性を、1.志、2.好奇心、3.開拓力、4.向上心、5.感受性、6.解析力、7.共汗力、8.謙虚さの8つの大項目に分類しています。
それぞれの項目ごとに5つの小分類に分類して確認をした優秀なSQ人における行動特性を200の設問形式にしました。

対象者

社会人の方、あるいはこれから社会人を目指す皆さんがそれに真摯に回答していくことにより、判定するテストです。

診断の目的

優秀なSQ人と比較し、自分がどの位置にいるか、自分に何が必要かを客観的に知ることができる、日本で始めてのSQ（Spirits Quotient）チェックのための能力判定テストです。

診断結果

コンピテンシー診断テストの結果として、各人のSQ能力を的確に把握した診断結果と学習目標を提供しておりますので、今後の自己研鑽プログラムが容易に作成できます。

コーチ・コンピテンシーテストの診断項目

コーチ・コンピテンシーテストの診断結果 例

コーチ・コンピテンシーテストの内容紹介

コーチ・コンピテンシーについて、40の設問に答えることによって「パーソンとしての基礎コンピテンシー」8項目の診断、
「コーチ業務関連コンピテンシー」8項目の診断が同時に可能となっており、短時間で適切な診断結果が得られます。

コーチ・コンピテンシーテストの実施要領

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、随時コーチ・コンピテンシーテストを実施しています。

実施時期：随時
実施人数：一名からお受けいたします。
実施方法：設問の回答のみお客様が実施、回答用紙を送付していただき、診断結果表の作成をキャリア・ブレーンにて行う方法を採用。
40問の設問について回答を記入され、回答用紙をキャリア・ブレーンに送っていただき、
キャリア・ブレーンにて、「判定システムソフト」を用いて診断を行い、診断結果を、「パーソンとしての基礎コンピテンシー診断結果」
「コーチ業務関連コンピテンシー診断結果」としてお送りします。自己採点の必要なく、あなたの診断結果が手に入ります。
実施場所：個人の場合（自宅もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）、会社の場合は（会社会議室もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）
実施主体：プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所が特に定めた優良試験機関にて実施いたします。
テスト費用 1,050円（税込）/１件：
・法人・学生割引制度（10％割引）
・人材ビジネス会社割引制度（20%割引）があります。
・テスト用紙及び診断結果報告書の送付料は、テスト費用に含みます。
・クレジット決済ができます。
※回答用紙のキャリア・ブレーンへの送付につきましてはお客様のご負担となります。
入金を確認後、テストを送付させていただきます。
入金後のキャンセルについては返金いたしません。ご了承ください。
・https://www.aecc.info/contact/index.htmlfocus();})()”>お申込みフォームからお申込みください。

現在定めている 試験機関

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
• 株式会社 キャリア・ブレーン

コンピテンシーテストの申込みおよび結果の秘密厳守

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、コーチ・コンピテンシーテストの申込みおよびテスト結果の秘密を厳守いたします。

テスト結果の送付：テスト結果は、研究所名を伏せた中の見えない封筒にて、親展にてご案内します。
個人情報の取り扱い：申し込みおよびテスト結果の秘密は厳守します。ご本人の許可なく、第三者に開示することはございません。

コーチ・コンピテンシーテストの概要

コーチになろうという方が急増しています。やみくもにコーチの資格を保有したとしても、コーチとしての結果が出ないものです。
また、たとえ就職・転職は出来たとしても定着が困難なものです。誰でもコーチにはなれますが、自らのコーチ・コンピテンシーを認識し、
強みをより強く、弱みを克服することによって、はじめて、真のコーチになることができます。
コンピテンシーテストを受検し、あなたの強み、弱みを認識し、キャリアアップを図りましょう!!

コンピテンシー診断テストの診断内容

コーチ・コンピテンシーについて、40の設問に答えることによって「パーソンとしての基礎コンピテンシー」8項目の診断、
「コーチ業務関連コンピテンシー」8項目の診断が同時に可能となっており、短時間で適切な診断結果が得られます。

対象者

これからコーチを目指す人、既にコーチの資格をもたれている方、全てが設問に真摯に回答していくことにより、判定するテストです。

診断の目的

個々人のコーチとしてのコンピテンシーを診断し、 伸ばすところは伸ばし、不足しているところは強化することができる、能力判定テストです。

パーソンとしての基礎コンピテンシー結果

コンピテンシー診断：8項目すなわち、ストレス耐性、行動志向、自己革新、目標達成への執着、協調性、政治力、専門知識・技術の習得、安定運用

コーチ業務関連コンピテンシー結果

コンピテンシー診断：8項目すなわち日常業務、ラポール構成力、人間性、対人管理、指導育成、問題処理、クライアント開拓、組織マネジメント力

人材コーディネーター コンピテンシーテストの診断結果 例

※：推奨講座は株式会社キャリア・ブレーンが主催する
「プロフェッショナル人材コーディネーター養成講座（PSC養成講座）」の
学習目標に対応するカリキュラムです。

人材コーディネーター コンピテンシーテストの内容紹介

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の行動特性を
1.カウンセリング、2.コンサルティング、3.対応力、4.情報活用力、5.営業力、6.紹介力、7.法令知識、8.業務処理能力の8つに分類した
行動特性から作られた不規則に並び替えられた200問の設問に答えていただくことにより、適切な診断結果が得られます

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー® コンピテンシーテストの診断結果 例

※：推奨講座は株式会社キャリア・ブレーンが主催する
「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®養成講座（PCC養成講座）」の
学習目標に対応するカリキュラムです。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー® コンピテンシーテストの内容紹介

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の行動特性を
1.カウンセリング、2.コンサルティング、3.スキル、4.情報活用力、5.営業力、6.紹介力、7.法令知識、8.業務処理能力の
8つに分類した行動特性から作られた不規則に並び替えられた200問の設問に答えていただくことにより、
適切な診断結果が得られます。

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー® コンピテンシーテストの診断項目

コンピテンシーテスト実施要領

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、
随時プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価コンピテンシーテストを実施しています。

実施時期：随時
実施人数：一名からお受けいたします。
実施時間：200問の記入により、40分を予定しています。
実施場所：個人の場合（自宅もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）、
会社の場合は（会社会議室もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）
実施主体：プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所が特に定めた優良試験機関にて実施いたします。

テスト費用 8,000円（税込）/１件：
・法人・学生割引制度（10％割引）
・人材ビジネス会社割引制度（20%割引）があります。
・テスト用紙及び診断結果報告書の送付料は、テスト費用に含みます。
・クレジット決済ができます。
入金を確認後、テストを送付させていただきます。
入金後のキャンセルについては返金いたしません。ご了承ください。
・https://www.aecc.info/contact/index.htmlfocus();})()”>お申込みフォームからお申込みください。

現在定めている 試験機関

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
• 株式会社 キャリア・ブレーン

コンピテンシーテストの申込みおよび結果の秘密厳守

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価コンピテンシーテストの申込みおよびテスト結果の秘密を厳守いたします。

テストの概要

実務能力判定基準にもとづき、コンピテンシー診断テストが作成されました。これは、すべての人材コーディネーターの皆さん、
あるいはこれから人材コーディネーターを目指す皆さんに対し、本当にクライエントのためになるカウンセリング/コンサルティングを行っていただくために、
レベルアップを図っていただくことを目的として、客観的に自己の強み、弱みを把握していただき、研鑽を重ねられることで、真の人材コーディネーターになり、
活躍されることを願って、作成したものです。

コンピテンシー診断テストの診断内容

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の行動特性を、
1.カウンセリング、2.コンサルティング、3.スキル、4.情報活用力、5.営業力、6.紹介力、7.法令知識、8.業務処理能力の8つの大項目に分類しています。
さらに、それぞれの項目の構成要素として5つの小分類に分類し、
おのおのについて「高業績を上げている優秀なプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」が有する行動特性を200の設問形式にしました。

対象者

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の皆さん、あるいはこれから
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®を目指す皆さんがそれに真摯に回答していくことにより、判定するテストです。

診断の目的

優秀なプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®と比較し、自分がどの位置にいるか、
自分に何が必要かを客観的に知ることができる、日本で始めてのプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®のための能力判定テストです。

診断結果

コンピテンシー診断テストの結果として、各人の実務能力を的確に把握した診断結果と学習目標を提供しておりますので、今後の自己研鑽プログラムが容易に作成できます。

コンピテンシーテスト実施要領

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、随時、人材コーディネーターコンピテンシーテストを実施しています。

実施時期：随時
実施人数：一名からお受けいたします。
実施時間：200問の記入により、40分を予定しています。
実施場所：個人の場合（自宅もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）、
会社の場合は（会社会議室もしくは、キャリア・ブレーンの東京渋谷・名古屋・大阪教室）
実施主体：プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所が特に定めた優良試験機関にて実施いたします。
テスト費用 8,000円（税込）/１件：
・法人・学生割引制度（10％割引）
・人材ビジネス会社割引制度（20%割引）があります。
・テスト用紙及び診断結果報告書の送付料は、テスト費用に含みます。
・クレジット決済ができます。
入金を確認後、テストを送付させていただきます。
入金後のキャンセルについては返金いたしません。ご了承ください。
・https://www.aecc.info/contact/index.htmlfocus();})()”>お申込みフォームからお申込みください。

現在定めている 試験機関

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
• 株式会社 キャリア・ブレーン

コンピテンシーテストの申込みおよび結果の秘密厳守

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®実務能力評価研究所では、
人材コーディネーターコンピテンシーテストの申込みおよびテスト結果の秘密を厳守いたします。

テスト結果の送付：テスト結果は、研究所名を伏せた中の見えない封筒にて、親展にてご案内します。
個人情報の取り扱い：申し込みおよびテスト結果の秘密は厳守します。ご本人の許可なく、第三者に開示することはございません。

人材コーディネーター コンピテンシーテストの概要

資格を取っただけでは実践力のある人材コーディネーターにはなれません。
自らの実践力を把握し不足分を補ってはじめて、真の人材コーディネーター＝すなわち、「売れる人材コーディネーター」になることができます。
コンピテンシーテストを受検し、あなたの強み、弱みを認識し、キャリアアップを図りましょう!!

コンピテンシー診断テストの診断内容

人材コーディネーターの行動特性を、1.カウンセリング、2.コンサルティング、3.対応力、4.情報活用力、5.営業力、6.紹介力、7.法令知識、
8.業務処理能力の8つの大項目に分類しています。さらに、それぞれの項目の構成要素として5つの小分類に分類し、
おのおのについて「高業績を上げている優秀な人材コーディネーター」が有する行動特性を200の設問形式にしました。

対象者

人材コーディネーターの皆さん、あるいはこれから人材コーディネーターを目指す皆さんが
それに真摯に回答していくことにより、判定するテストです。

診断の目的

優秀な人材コーディネーターと比較し、自分がどの位置にいるか、自分に何が必要かを客観的に知ることができる、
日本で始めての人材コーディネーターのための能力判定テストです。

診断結果

コンピテンシー診断テストの結果として、各人の実務能力を的確に把握した診断結果と学習目標を提供しておりますので、
今後の自己研鑽プログラムが容易に作成できます。